2023年8月30日,水晶城購物中心常務副總經(jīng)理金肖斌及相關部門負責人參加了由杭州市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會、杭州市企業(yè)聯(lián)合會、杭州市企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合舉辦的“2023企業(yè)經(jīng)營管理主題交流活動—《企業(yè)經(jīng)營突破的人才保障與激勵創(chuàng)新》”專題培訓。
本次培訓由中國資深人力資源實戰(zhàn)專家彭榮模老師主講,彭老師通過理論結合實際案例的方式,對人才戰(zhàn)略與人才保障、企業(yè)組織創(chuàng)新與人效提升、企業(yè)績效管理與業(yè)績突破、創(chuàng)新激勵機制與激勵優(yōu)化等四大模塊進行了專業(yè)的講解,并就“什么原因導致員工總是對薪酬分配不滿意?”等企業(yè)核心問題開展了問題討論。
績效是企業(yè)永恒的關注焦點,我們將根據(jù)工作實際,不斷地完善、優(yōu)化考核方案,以提高員工工作效率、優(yōu)化資源配置,為企業(yè)的長期發(fā)展打造堅實的基礎。
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